L’evento Smart Future Brescia 26, giunto alla sua 9ª edizione a Brescia, si è concluso con grande successo, coinvolgendo oltre 6.000 studenti nelle due giornate dell’11 e 12 marzo presso il Brixia Forum. Hanno partecipato più di 25 workshop, organizzati da aziende, università e ITS. Gli speaker che si sono alternati sul palco sono stati 14 e, attraverso le loro storie, hanno saputo trasmettere ai ragazzi insegnamenti preziosi e consigli utili per il loro futuro. I partner e i patrocinatori che hanno creduto nel nostro progetto sono stati: Camera di Commercio di Brescia, Union Brescia, Regione Lombardia, Comune di Brescia, Confindustria Brescia, Confapi Brescia, Confcommercio Brescia, Coldiretti Brescia, Confartigianato Brescia, Associazione Artigiani Brescia e Provincia, CNA Brescia, Confesercenti Brescia, Grana Padano, Ufficio Scolastico Territoriale Brescia, Iscuola, Feralpi, Malgherosse, Security Trust, Terme di Sirmione, Cowave, TPL Brescia, Radio Bruno e Superiori Bresciane. Le mattinate erano entrambe suddivise in due turni. Per garantire un’organizzazione chiara ed efficace, i ragazzi venivano identificati tramite lanyard di colore diverso: rosso per il primo turno e giallo per il secondo. Il primo turno della prima mattinata si è aperto con il caloroso saluto della Presidente di Smart Future Academy Lilli Franceschetti e del conduttore Davide Briosi. Subito dopo si è svolta l’inaugurazione dell’evento, che ha visto la partecipazione anche di Simona Tironi: Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia, Eugenio Corini: Mister, ex calciatore italiano, tecnico Union Brescia e Roberto Zini: Presidente Pro Brixia Azienda Speciale della Camera di Commercio di Brescia, Presidente Farco. Simona Tironi ha sottolineato come questa mattinata si tratti di un’opportunità straordinaria per i ragazzi: è fondamentale fornire loro una “cassetta degli attrezzi” che li aiuti a crearsi delle opportunità, a scoprire le proprie inclinazioni, a scegliere con consapevolezza e ad accorciare le distanze tra il mondo del lavoro e quello della scuola. Roberto Zini ha illustrato il panorama dell’offerta sul territorio, ribadendo quanto da tutti gli ospiti rimarcato. «Con l’impegno, con la preparazione e la determinazione, è possibile costruire qui percorsi professionali importanti, senza necessariamente dover cercare fortuna altrove». Eugenio Corini ha sottolineato come: talento, idee e visione siano importanti, ma che ciò che fa davvero la differenza è la capacità di restare dentro al problema, mantenere alta la motivazione e non arrendersi mai. Successivamente sono iniziati gli speech e sul palco è rimasto solo Corini, che ha incitato i ragazzi a coltivare le proprie passioni, a essere forti e resilienti e a credere in sé stessi. Ha inoltre ricordato l’importanza di concedersi la possibilità di provare e di sbagliare, impegnandosi sempre per diventare la versione migliore di sé. Ha indicato parole chiave come motivazione, disciplina. «Nel calcio – ha spiegato il tecnico del Brescia – motivare i giovani è fondamentale per ottenere risultati. Lo stesso può fare il mondo dell’impresa» Grande attenzione anche per l’intervento di Elizabeth Ann Kahane, Fotografa newyorkese e Artista Visiva Contemporanea, protagonista del primo speech in lingua inglese nella storia dell’evento. Ha raccontato come sia riuscita a trasformare i momenti difficili in preziose lezioni di vita. Ha invitato i ragazzi ad amare sé stessi e a credere sempre nelle proprie capacità, esortandoli a non trascorrere la propria vita davanti a uno schermo, ma a viverla pienamente, essendo presenti in ogni momento. Successivamente il turno di Italo Folonari, Amministratore Delegato di Mercury e Presidente di ANIASA, in un racconto molto personale, si è “sbottonato” davanti ai ragazzi parlando della sua famiglia, molto severa, dei tanti errori fatti e di come proprio quelle difficoltà abbiano contribuito a formare la persona e l’imprenditore che è oggi. Ha sottolineato come non esistano percorsi predestinati: «è importante saper cogliere le opportunità e cavalcare l’onda quando si presentano». A chiudere il primo turno è stato l’Imprenditore Sandro Musso, che ha aperto il suo intervento coinvolgendo i ragazzi in un gioco sulla parola “amore”. Da qui è partito per sottolineare quanto sia fondamentale l’amore per la vita: il desiderio di piacersi e di vivere deve tradursi nella volontà di arricchirsi continuamente attraverso esperienze, conoscenza, esplorazione e creatività. Ha condiviso con i ragazzi l’importanza di innamorarsi di sé stessi e di riconoscere dentro di sé un’energia vitale, creativa e dirompente, capace di essere trasmessa anche agli altri. Il secondo turno si è aperto con l’intervento di Valeria Ruggeri, Imprenditrice Agricola di Cascina Malgherosse, ha conquistato i ragazzi raccontando con passione la sua vita tra le stalle e spiegando come una laurea in giurisprudenza le abbia comunque insegnato il metodo e la disciplina utili per costruire il suo percorso imprenditoriale. A seguire Daniel Ciocca, Founder e General Manager di iScuola, ha raccontato senza filtri i passaggi più difficili della sua vita: gli studi interrotti, i primi lavori, tante esperienze diverse prima di trovare la propria strada nell’innovazione e nell’educazione digitale. A chiudere la plenaria è stata Simona Tironi, che ha dialogato con i ragazzi rispondendo a numerose domande: dal significato del ruolo di assessore alla capacità di conciliare un impegno istituzionale così intenso con la vita personale. «Servono impegno, passione e la convinzione profonda di poter essere utili agli altri – ha spiegato – soprattutto quando si lavora in un assessorato che riguarda il futuro dei giovani». Il suo intervento si è concluso con un messaggio diretto agli studenti presenti: «Noi crediamo in voi». La mattinata del 12 marzo è iniziata con l’intervento di Margherita De Angeli, Direttore Generale Terme di Sirmione, che ha spinto gli studenti a guardarsi dentro per scoprire il proprio talento, ad ascoltare il cuore e a dare valore alla felicità quotidiana. Ha sottolineato come sia importante arrivare a fine giornata appagati, perché è questo ciò che conta davvero. A seguire Giuseppe Pasini, Imprenditore. Presidente Feralpi Group, Presidente UnionBrescia e Presidente Confindustria Lombardia, che ha raccontato il forte legame con il proprio lavoro: per lui rappresenta una vera passione, qualcosa che lo entusiasma ogni giorno, pur nella consapevolezza delle responsabilità e delle difficoltà da affrontare. Sara Milani, Consulente Aziendale The European House-Ambrosetti, alla quale è stato chiesto quale fosse la sua idea di successo. Ha risposto che, per lei, il vero successo è stato riuscire a valorizzare le proprie competenze e mettersi in gioco, nonostante le caratteristiche del suo profilo la facessero sentire inizialmente un “pesce fuor d’acqua” in contesti molto sfidanti. A concludere il primo turno è stato l’Imprenditore, Vicepresidente Assolatte, Presidente Afidop (Associazione Formaggi Italiani DOP), Antonio Auricchio, che, partendo dalla sua esperienza nel settore caseario, ha parlato dei suoi formaggi per sottolineare l’importanza del Made in Italy. Ha evidenziato come la qualità dei prodotti sia fondamentale e debba sempre venire prima di tutto, ribadendo il valore dell’italianità e la necessità di esportarla nel mondo. Nel secondo turno è intervenuto per primo il Presidente NGU Holding, Andrea Venturelli, che ha invitato i ragazzi a riflettere sulla direzione che vogliono dare al proprio futuro. Ha spiegato che la passione, da sola, non basta se non è accompagnata dal talento e dalla disciplina, elementi fondamentali per amplificare i risultati. Ha inoltre evidenziato l’importanza di circondarsi di persone complementari, con gli stessi valori, sia nella vita sia nel mondo del lavoro, e di cercare sempre di avere un impatto concreto in ciò che si fa. A seguire il CEO Security Trust, Marco Sandrini ha incoraggiato tutti gli studenti ad avere “fame di esperienza”: di fronte a nuove opportunità, anche se sconosciute, vale sempre la pena mettersi in gioco per arricchire il proprio bagaglio personale e professionale. A concludere è stato Roberto Saccone, Presidente Camera di Commercio di Brescia e Imprenditore, che ha raccontato come fin da giovane avesse le idee chiare sul suo futuro, desiderando lavorare in un’impresa. Ha lasciato ai ragazzi un messaggio semplice ma fondamentale: passione prima di tutto, insieme a impegno, disciplina e coraggio.
14
Speaker
+6.000
studenti
23
partner istituzionali
+25
workshop
3
Saluti Istituzionali
300
Insegnanti
11 MARZO 2026
GRUPPO 1 – Sessione Evento 9:00
8:00 – 9:00 Accoglienza e registrazione
9:00 – 10:30 Sessione Evento Speech
dalle 10:30 Workshop-Brixia Forum
GRUPPO 2 – Sessione Evento 11:00
8:00 – 9:00 Accoglienza e registrazione
9:00 – 10:30 Workshop-Brixia Forum
10:30 – 12:30 Sessione Evento Speech
12 MARZO 2026
GRUPPO 1 – Sessione Evento 9:00
8:00 – 9:00 Accoglienza e registrazione
9:00 – 10:30 Sessione Evento Speech
dalle 10:30 Workshop-Brixia Forum
GRUPPO 2 – Sessione Evento 11:00
8:00 – 9:00 Accoglienza e registrazione
9:00 – 10:30 Workshop-Brixia Forum
10:30 – 12:30 Sessione Evento Speech
WORKSHOP
Accanto alla plenaria, i workshop trasformano il Brixia Forum in un grande laboratorio di orientamento dove gli studenti possono sperimentare, fare domande, mettersi alla prova e scoprire professioni e percorsi formativi in modo concreto.
Durante la mattinata i ragazzi potranno:
Clicca sul titolo per sapere di più su ogni workshop!
Se ti va condividi con noi video e fotografie dell’evento Smart Future Academy Instagram @smartfutureacademy ed utilizzando gli Hashtag #smartfutureacademy #orientamentosmart
Brixia Forum
Via Caprera, 5, 25125 Brescia BS
L’accreditamento avviene all’entrata principale del Brixia Forum.
Proponiamo una serie di attività esperienziali e coinvolgenti che permettono ai partecipanti di sviluppare in modo attivo e divertente le principali competenze trasversali richieste nel mondo del lavoro di oggi e di domani.
I format proposti si ispirano a dinamiche di negoziazione, costruzione collaborativa, simulazione, esplorazione e storytelling, e sono progettati per adattarsi a diverse aree tematiche, obiettivi di ingaggio e partecipanti.
Le attività possono assumere forme diverse come: tornei e sfide, simulazioni e role play, costruzioni collaborative, percorsi a tappe e giochi a squadre, viaggi nel futuro e giochi di orientamento.
Ogni attività è pensata per essere fruita e modellata al fine di avere un impatto che va oltre il semplice intrattenimento, generando valore formativo, connessioni tra i partecipanti e nuove prospettive di crescita.
Ogni attività è strutturata sotto forma di gioco per stimolare una o più delle seguenti competenze:
– comunicazione efficace
– lavoro in team
– leadership
– pensiero critico
– adattabilità
– progettazione strategica
– capacità di influenzamento
– orientamento al futuro
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