L’associazione Smart Future Academy e IScuola collaborano per l’evento di orientamento e formazione Smart Future Brescia 26.
Quali sono i motivi principali che hanno spinto la vostra Azienda a diventare partner di Smart Future Academy ?
Condividiamo con Smart Future la sua missione: accompagnare i giovani nel proprio percorso di crescita e aiutarli a sviluppare consapevolezza rispetto alle proprie scelte future. Con iScuola lavoriamo ogni giorno al fianco degli studenti, supportandoli nel loro percorso scolastico e valorizzando passioni, talenti e aspirazioni.
In iScuola incontriamo quotidianamente ragazzi con esigenze, ritmi e obiettivi diversi. Crediamo che momenti di orientamento autentico, come quelli promossi da Smart Future, siano fondamentali per aiutare i giovani a comprendere che non esiste un’unica strada valida per tutti, ma percorsi differenti che possono condurre alla realizzazione personale e professionale.
Cosa vi ha colpito di Smart Future Academy?
Ci ha colpito la volontà e capacità di entrare in sintonia con i ragazzi e di creare un ponte reale tra scuola e mondo del lavoro.
In che modo la vostra Azienda investe sui giovani talenti? (Academy interne, tirocini universitari, collaborazioni con ITS, orientamento superiori, incontri in azienda…)
Il nostro investimento principale parte dall’educazione.
iScuola ha progettato un modello scolastico personalizzato che utilizza strumenti digitali evoluti, come la piattaforma proprietaria Futura LMS, per rispondere ai bisogni di studenti con profili diversi: atleti, studenti lavoratori, ragazzi con difficoltà di frequenza o che attraversano momenti di fragilità.
Crediamo che investire sui giovani significhi, prima di tutto, offrire ascolto, strumenti e figure professionali capaci di accompagnarli nella comprensione del proprio stile di apprendimento, aiutandoli a sviluppare autonomia, responsabilità e fiducia nelle proprie capacità.
Quanti under 30 sono assunti nella vostra Azienda?
Circa 15 ragazzi del Tema coinvolti in ambiti che spaziano dalla produzione di contenuti multimediali, al servizio di tutoring, all’ innovazione didattica e tecnologica.
Quali benefit hanno i dipendenti della vostra Azienda? (Formazione interna, welfare aziendale…)
Investiamo nella crescita professionale e personale delle nostre persone organizzando formazione continua, momenti continui di confronto interno. Orari flessibili e smart working quando il ruolo lo permette. Bonus ed incentivi economici a raggiungimento obiettivi.
Caffè gratuiti tutti i giorni!
Quanto ritenete importante investire nella formazione e nell’orientamento delle nuove generazioni?
È fondamentale per la continuità delle aziende e per la crescita di tutti.
Oggi i giovani si trovano davanti a un numero di stimoli e possibilità, molto più ampio rispetto al passato, ma spesso con pochi punti di riferimento.
Investire nell’orientamento e nel dialogo con loro, significa aiutarli conoscersi meglio a vicenda, sviluppare spirito critico e a fare scelte più consapevoli ambo le parti.
E infine…un consiglio che dareste ai giovani che stanno scegliendo il proprio futuro?
Provare, sbagliare, cambiare strade ed idee se necessario. Ogni esperienza contribuisce a costruire il percorso di ognuno di noi. Continuare a imparare e a mettersi in gioco perchè il futuro lo si costruisce passo dopo passo.