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26 Ottobre 2020 - Ufficio Stampa
Con uno sguardo al futuro!

Competenze sia tecniche che attitudinali per lo sviluppo del proprio percorso professionale

Nella mia professione di Business Coach accompagno spesso persone nel loro sviluppo di carriera.

Frequente è la domanda relativa a quali prospettive future si possono intravedere e a quali competenze saranno necessarie per poter rispondere al meglio alle medesime.

Le proiezioni future ci invitano a un processo di Continuous Learning: il progresso tecnologico-digitale impone un processo di reskilling continuo se la persona vuole cogliere opportunità di lavoro e di crescita. Tale reskilling tecnico va affiancato ad un processo di educazione delle proprie attitudini cognitive e comportamentali al fine di sviluppare pensiero critico, problem-solving e focus sulle soluzioni. Fondamentale sarà inoltre la gestione di sé e delle relazioni con le persone con cui si collabora: social intelligence, self-management, resilienza, gestione dello stress e capacità di agire in modo estremamente flessibile.

Mission impossible? No, ognuno di noi ha in sé tutto il potenziale necessario: occorre attivarlo!

di Sabrina Colombo

 

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